国家矿山安全监察局新版《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》（以下简称《办法》）颁布实施以来，徐庄煤矿高度重视，迅速响应，开展了一系列宣传贯彻活动，组织全员学习新标准，执行新要求，对标促提升，全力书写新年矿井安全“新答卷”。

强化安全教育 筑牢思想根基

该矿分阶段、有步骤地全面深入开展宣传贯彻和组织学习活动，重点从《办法》管理体系的构成、具体内容、新旧版本的差异等方面进行深入剖析和对照，引导干部职工深刻领会其重要意义，掌握基本要求，把握核心内容，形成全员学习新标准、掌握新知识、执行新标准的良好氛围。

该矿将《办法》学习纳入职工安全学习重点，制订详细培训计划，明确培训时间、内容及参训人员，持续强化专题培训，使职工学深悟透，融入日常，做在经常，进一步夯实思想根基，筑牢安全防线。

狠抓现场管理 促进标准落地

该矿以“坚决杜绝较大及以上事故，有效防范一般事故，努力实现零死亡、零伤害、零事故”为奋斗目标，坚持“标准化是生产前提、是安全保障”的原则，全面提升职工标准化意识，切实压实现场责任。

该矿坚持“两个至上”，聚焦“两个根本”，从零开始、向零奋斗，坚定“零死亡”目标不动摇，突出抓好安全质量标准化建设，将安全质量标准化纳入区队绩效考核，持续优化工作流程，督促和规范广大职工以《办法》为标杆，严格对标对表，树立规矩意识、标准意识，养成良好作业习惯，依法合规从事生产。该矿抓好安全质量标准化薄弱环节整治，坚持守正创新、突出问题导向，积极推行动态管理，实行工程终身负责制和责任追究制，确保上标准岗、干标准活、做标准事，成为全体职工的共识和自觉行动，更好地堵塞现场管理漏洞，促进新标准落实落地、有力有效。

严格风险管控 筑牢安全屏障

该矿突出抓好职工队伍稳定和安全风险分级管控，及时公布月度、年度重点重大安全风险管控重点。

该矿突出抓好队伍稳定。认真吸取事故教训，突出抓好“特殊群体”人员管理，强化安全不放心人员排查，进一步提升信心，振奋精神，变压力为动力，聚成强大合力，把主要精力放在安全生产上、放在队伍稳定上。

该矿认真做好安全风险评估。按照《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》，结合矿井生产、施工实际情况，分析安全风险因素。对安全风险进行分级评估，确定风险评估值、事故发生可能性赋值和人员伤害程度及范围或财产损失额赋值等，进一步制订重大安全风险清单，落实切实可行的安全风险管控措施，为矿井安全生产提供有力保障。