“五色孔庄、奋勇担当。”随着一声声响亮的口号，2025年第一天，孔庄煤矿干群以元旦长跑为奋进号角，启航新征程，奔跑向未来。

站在这全新的起点，奋斗的号角已然激昂吹响，孔庄煤矿切实增强使命感、责任感、紧迫感，对年初安全生产工作进行再部署再安排再落实，为全年开好头、起好步营造安全稳定环境。

增强使命感 提升执行力

“家属们要做幸福家庭监督者，常吹安全警示‘冷风’，提醒丈夫时刻紧绷安全弦。”在家访座谈会上，该矿向职工家属发出“助廉嘱安”倡议，动员家属尽心尽力当好安全生产“贤内助”，积极营造温馨和睦的家庭氛围，筑牢安全家庭防线。这是该矿以亲情为纽带，深入推进安全文化建设的生动缩影。

同时，该矿不断丰富安全文化建设内涵，以作风建设提升点评活动为切入点，进一步增强各级职工履责意识，严格执行领导干部带班、跟班制度，明确安全责任分工和岗位安全责任制，坚决杜绝不作为、消极怠工等思想和行为，确保将年初各项安全生产工作落到实处。

增强责任感 提升认知力

“电车司机的岗位安全注意事项是什么？”“我是电车司机张宁，机车在运行过程中严禁将头和身体伸出车外，严禁将机车停放在道岔上。”这是该矿运输科提问职工岗位安全注意事项的一幕，也是该矿全面推行岗位安全确认制的关键环节。

该矿全面推行岗位安全确认制，督促职工班前掌握岗位安全风险、岗位安全注意事项，推动全员养成“守规矩”的行为习惯。通过督促职工在班中按照标准认真作业，班后现场进行交接班，引导职工在班前、班中、班后增强安全履职意识，强化班组安全联保互保责任落实，促进班组职工互相提醒监督，共同遵章守纪安全操作，让岗位作业流程标准化落地生根。

同时，该矿深入开展无“三违”班组创建活动，进一步激发班组加强自主安全管理的积极性。基层单位利用班前会、班后会等时间组织职工不断加强“一看二想三干”操作标准的学习，将“一看二想三干”行为习惯融入到现场工作中，提高安全自保互保能力，自觉上标准岗、干标准活。

增强紧迫感 提升战斗力

“新年伊始，我们要拿出起步即冲刺的劲头，加大对入井不放心人员和现场安全隐患的排查力度，全力把好入井关和现场关，确保实现安全开局。”该矿安全监察科科长卢备在班前会上强调。

该矿坚持“现场为王”，组织安监员在井口候罐大厅对入井人员进行“双重”预防检查，让入井职工逐个走井口“独木桥”，平稳通过后再对其进行酒精检测，认真排查职工的不良情绪和状态，坚决杜绝酒后入井，最大限度消除不放心人员带来的安全风险，把好职工上岗安全“第一关”，筑牢矿井安全生产防线。

该矿将深化隐患排查治理作为强化现场管控的有力抓手，严格落实四级隐患排查机制，积极推行“班预知、日排查、周预警、月评估”，加大对隐蔽致灾因素、人的不安全行为和管理缺陷的排查力度。强化隐患闭环管理与考核，认真分析隐患产生的原因，从技术措施、管理方法等源头超前控制事故隐患的产生，严控同类隐患反复出现。认真组织安全大检查，制定高风险作业安全管理办法，明确高风险作业认定标准，严格执行安全预警、开工安全确认、现场持表盯防、作业后安全确认等完整的安全管控流程，有效防范化解安全风险。