近日，哈密新能源项目部党支部根据公司人才甄选培养方案要求，积极组织开展“导师带徒”协议签订仪式。通过匹配最佳师徒关系，给入职学生搭建良好的技能提升平台，以促进专业技术与工匠精神薪火相传，助力青年职工迅速成长。

仪式上，首先由支部书记对本次导师带徒的相关情况及公司导师带徒的管理办法进行了宣读讲解，就支委会决策的师、徒人员资料进行了介绍；随后，师徒签订《导师带徒合同》并握手定责承诺，薪火相接缔结师徒之缘。导师承诺：一定会言传身教、率先垂范，做好传、帮、带，将自己在工作中的经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到困难的时候一定给予真诚的关心与帮助，认真履行导师职责，从高从严要求徒弟，使其尽快成长成材。

徒弟表态：在今后的工作中，虚心向师傅请教，学习专业技术知识和工作方式方法，同时也会学习一丝不苟的敬业精神，积极融入项目温馨大家庭，为项目发展添砖加瓦。

最后，支委对师傅和徒弟提出要求和希望，一是师傅要注重方式方法提炼，授之以鱼不如授之以渔；二是希望徒弟要尽快适应环境，拟定短期目标和长期规划，坚定艰苦奋学的信心；三是作为师父要结合项目做好阶段性的培养实施，并注重生活关怀；四是青年学生要保持赤子之心，守规矩、强执行，传承奋进，早日成才。（陈忠宝 文/图）